Salaires décents dans Les Missions Locales/PAIO/MDE/PLIE

si on veut relancer l'économie et la force de travail jusqu'à 70 ans, mes beaux messieurs les technocrates ne nous faites pas l'aumône , mais permettez nous , comme vous de vivre dignement

inacceptable !!!!

Il est plus qu'urgent que nos métiers soient davantage reconnus à leur juste valeur! Comment évoquer à nos jeunes de se projeter dans l'avenir quand nous même ne pouvons le faire!!!???

comment insérer quand nous-même avons besoin de l'être?

il est grand temps d'obtenir une juste reconnaissance de notre activité, de notre investissement et de nos résultats auprès des jeunes !!!! cela passe bien évidemment par une augmentation de notre salaire !!!!

c'est légitime de s' indigner avant de se paupériser.

Mahamane

"Des précaires pour aider des précaires" !!!

NOTRE TRAVAIL N'EST TOUJOURS PAS RECONNU A SA JUSTE VALEUR, BEAUCOUP DE PERSONNES NE REALISENT PAS LE TRAVAIL QUE NOUS EFFECTUONS TOUS LES JOURS POUR LES JEUNES QUE NOUS RECEVONS.

La où il y a volonté il y a un chemin!
tout est question de choix! on réduit les chances de la jeunesse, ce qui finit de la démobiliser face à son implication dans la société, une source financière est ainsi supprimée dans les caisses de l'Etat, et les jeunes restent dans la victimisation au lieu d'être dans la projection dans l'avenir!Arrêtons de déshabiller Pierre pour habiller Paul!ce n'est pas en faisant travailler plus tard les seniors que nous gagnerons à redonner au pays le goùt de l'effort et la dignité à tous!
Que de réels moyens soient donnés pour que nous ne finissions pas non plus dans la précarité.Reconnaissons que notre mission est une vocation à part entière: nous sommes professionnels avant tout et devons avoir les moyens de participer aux décisions, ne nous instrumentalisez plus, ne nous maintenez pas dans la culpabilisation à toucher un salaire décent.

Montrez l'exemple avant de vouloir donner des leçons aux autres!

Tous mobilisé !

Pour la reconnaissance de la valeur de notre travail et la défense de notre pouvoir d'achat

Cette situation n'est plus tolérable !
Nous affirmons qu'il y a de l'argent dans le réseau des ML/PAIO !

Un jeune "ex-apprenti" de 20 ans avec son CAP en poche gagne autant au début de sa carrière qu'un conseiller technique de niveau 2 âgé de 40 ans avec 10 ans d'expérience à la mission locale !!!! Vécu professionnel & preuve à l'appui !!!
ANI Jeune = accord MEDEF !!!! On aura tout vu, voila que la ML se met à faire du profit pour gaver ses cadres & dirigeants ...

la reconnaissance de notre "bon accueil et accompagnement des jeunes " ne passe pas uniquement par du blablabla de nos employeurs ....la réalité du salarié reste son salaire ...alors AUGMENTEZ NOUS!!!!!
ludo cgt oise

Les changement de cotation à la gueule du client commencent en effet à être la règle en vigueur. La souffrance au boulot est réelle, la culpabilisation , les menaces, les entretiens individuels qui se transforme en tribunal...tout cela devient un nouveau mode de gourvernance pour nos chères direction. Sans compter les politiques du local qui n'attendent qu'une chose: faire voler en éclats nos petits avantages acquis . paraît qu'on n'a pas à se plaindre ,on a un boulot contrairement aux jeunes que l'on reçoit ( entendu en réunion avec un élu...socialiste...)CQFD
RAS LE BOL

Laurence de Brest

Pour que l'on puisse vivre et faire vivre nos enfants décemment. Pour que nous puissions croire en ce que nous faisons : "comment amener les jeunes à l'emploi si nous sommes dans la précarité?"
Du respect et de la reconnaissance pour tous!!!!!
!!!!!!!!!!!!!     Augmenter nous     !!!!!!!!!!!!!!

 

Une augmentation à la valeur du point pour TOUS ! Effectivement, il n'y a pas que les conseillers qui travaillent dur ! Des augmentations à la tête du client ne sont pas acceptable.

comment peut-on aider les jeunes en précarité quand nous même sommes dans la précarité sur nos emplois ?

Pourriez vous juste me dire combien vous gagnez par mois en net??