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POUR LE MAINTIEN DANS L'EMPLOI DE SEBASTIEN BRAULLE

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Visiteur#1 Mar 21, 2013, 13:24
Bonjour,
Je suis DS de la Polyclinique du Bois appartenant à la société HPM Nord à Lille, je suis membre du CE, Délégué du Personnel, Représentant FO au CHSCT et Conseiller du Salarié.
Il n'est pas surprenant que ce genre de drame social existe; par expérience syndicale les employeurs sont coutumiers du fait; il existe plusieurs solutions notamment une grande manifestation devant cette clinique un jour de CA ou de CE en alertant la Presse régionale!
je reste à votre disposition pour toute aide utile à ce camarade en difficulté.

Jacky MOTIGNY
Visiteur#2 Mar 21, 2013, 13:37
encore un dégat colateral d'une politique capitaliste ou l'on ecrasse les plut faibles pour se faire encore plus de fric!!!!
Visiteur#3 Mar 21, 2013, 15:29
Je connais avec mes collègues ce genre de boulot car nous l'effectuons chaque jour et il n'y a que la nouvelle direction et ses lécheurs/lécheuses de boules pour dire qu'on est fainéant,menteur et voleur de surcroit...

une bonne grosse grève inter-cliniques radicale est la seule solution à ce genre d'acte de poltron.
Visiteur#4 Mar 22, 2013, 08:59
pas le droit licenciement sebastien braule son handicap' surdite
Visiteur#5 Mar 22, 2013, 09:39
C'est inadmissible de voir des tels actes envers des personnes en difficultés

Quelle société !
Visiteur#6 Mar 22, 2013, 10:15
J'ai un même handicap que Mr BRAULE Sébastien.. C'est inhumain et cruel de la part de Madame Fabienne PEUGNIEZ, Directrice générale.
Visiteur#7 Mar 22, 2013, 10:56
bon courage a lui a quoi servent les belles paroles du gouvernement il faut agir
Visiteur#8 Mar 22, 2013, 10:57
La Générale de Santé doit changer de nom et s'appeler"La Générale de Profits".
Visiteur#9 Mar 22, 2013, 11:21
pas le droit de licencier un handicapé
Visiteur#10 Mar 22, 2013, 12:17
non à ce monde qui oublie l'humanité et non à ces lieux de travail qui ne considèrent pas leurs agents,non nous ne sommes pas des robots!!!!
Visiteur#11 Mar 22, 2013, 13:04
il travaille depuis longtemps il est serieux et je ne suis ps d accord qu il sera licencé car il est handicapé sourd maintenant c't très difficile a trouver un job pr un sourd en plus il a deux enfants a nourrir
Visiteur#12 Mar 22, 2013, 15:10
c 'est pas juste de lui faire licencier...... alors sauve lui , et reste où il travaille depuis 15 ans ....
Visiteur#13 Mar 22, 2013, 16:10
bon courage
Visiteur#14 Mar 22, 2013, 18:00

Comment ne pas réagir à de tels agissements qui dépassent le simple réflexe d'humanité.
Mais CES GENS LA, en sont dépourvus.
C'est la guerre sociale.

Visiteur#15 Mar 22, 2013, 18:06
Soutiens à lui
Visiteur#16 Mar 22, 2013, 20:21
bonjour
mon compagnon est lui aussi handicapé et c'est atroce de prendre les gens pour des imbéciles comme ce monsieur va t'il retrouver un emploi courage
Visiteur#17 Mar 23, 2013, 01:10
Ne jetez pas Sébastien braule, soutenez Sébastien braule! On est tous avec toi!!
Visiteur#18 Mar 23, 2013, 08:19
je l envoie a tous mes contacts courage
Visiteur#19 Mar 23, 2013, 14:36

je suis ecoeuré de se systeme qui stamatise les handicapes , je suis moi meme travailleuse handicape, et derniermemnt ont ma demande de rencontrer un eassistante sociale pour partir en invalidite, et ou i , je ne suis pas assez productricede boulo, alors ont me demande de partir en ionvalidite, mais ils ne sont meme pas foutu d eme dire combien j aurais de pnesion, alors je ne partirais pas, il faut te battre; et il faudrait aussi rencontrer l assocaition des accidentes du tvrail qui pourons te faire rencontrer un avocat et a trouver la faille pour empecher ton licenciement , bonne cahnce

malika

Visiteur#20 Mar 23, 2013, 14:40

Re:

#1: -

bj, contacte l association des accidentes du travail, il y un e anexe sur billi montigny pres du parc d animaux, j ai deja eu leur aide, il faut tenter, ils ont de s avocats et des juristes, ily surmment une faille quelque part dans leur manigance

malika

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Visiteur#22 Mar 23, 2013, 16:08
je soutiens mon cousin
dans cette épreuve pénible et inadmissible
toute la famille est avec toi
Visiteur#23 Mar 23, 2013, 17:00
ne jamais baisser les bras , nous nous comptons sur Sebastien Braulle
Visiteur#24 Mar 23, 2013, 17:42
C'est la faute à la loi française qui assouplit le licenciement en cas d'inaptitude au poste du travail et du refus du changement de poste du travail pas adapté à la personne handicapée et de la délocalisation. Il faut la modifier
Visiteur#25 Mar 23, 2013, 19:11
ou est la justice