S.O.S HÔPITAL DU CHEYLARD

Après plusieurs alertes depuis 2013 à la direction du CH Fernand Lafont au CHEYLARD, à L’ARS, aux élus, la situation actuelle du CH est CATASTROPHIQUE :  

-Une CHARGE DE TRAVAIL EXTRÊMEMENT ALOURDIE par un VIEILLISSEMENT et une DÉPENDANCE des patients DE PLUS EN PLUS FORTE.

-Des postes D’AIDES SOIGNANT et D’INFIRMIERS en DIMINUTION.

-Des arrêts maladie longs, de plus en plus nombreux signent l’EPUISEMENT des équipes d’où une recrudescence des postes aménagés et des temps partiels thérapeutiques.

-De plus en plus de personnels non qualifiés (sous contrat depuis plus de cinq ans pour certains), travaillent seul, sans même un minimum de formation d’où une INSÉCURITÉ pour ces agents et notre INQUIÉTUDE sur les RISQUES induits.

- En EHPAD, seulement un agent, la nuit, pour 99 résidents !

-Une DÉGRADATION de la PRISE EN CHARGE en MEDECINE, SSR et en EHPAD malgré le professionnalisme des agents.

-Un travail en SOUS EFFECTIF PERMANENT qui devient HABITUEL et RÉCURRENT…

-Pas de reconnaissance du travail fourni. -Des heures supplémentaires effectuées sans rémunération.

-Des RAPPELS SANS CESSE, à la dernière minute, SUR DES JOURS DE REPOS sans garantie qu’ils soient rendus.

-Des AGENTS SOUS PRESSION, harcelés et culpabilisés.  

En effet, LE PERSONNEL du CH. FERNAND LAFONT du CHEYLARD est en TRÈS GRANDE SOUFFRANCE !

Comment un agent peut-il prendre en charge correctement un patient, un résident, quand il est lui-même dans un MAL ÊTRE EXTRÊME ?

Fatigué, épuisé, usé, démotivé…  

NOUS NE VOULONS PAS ÊTRE DES SOIGNANTS MALTRAITANTS, NI EN BURN-OUT sous prétexte qu’il n’y a plus de fonds pour notre établissement.

Nous nous rappelons le CRI DU CŒUR d’une INFIRMIÈRE il y a de cela un an : A-T-IL ÉTÉ ENTENDU ?  

Nous sommes EXASPÉRÉS par des CONDITIONS DE TRAVAIL DÉPLORABLES et INADMISSIBLES qui ne cessent de se dégrader. Nous remontons au créneau pour ALERTER tous les responsables de ces conditions et prévenir DES CONSÉQUENCES DRAMATIQUES qui pourraient en résulter autant pour les personnels que pour les patients et résidents.  

DONNEZ-NOUS LES MOYENS DE TRAVAILLER DANS LA DIGNITÉ DANS NOS HOPITAUX ET NOS EHPAD.  NOUS REVENDIQUONS et/ou NOUS EXIGEONS :  

-Que notre établissement, service public de proximité et de qualité, soit préservé et développé par sa restructuration dans des délais les plus brefs. Qu’il soit doté de personnels en nombre suffisant, formés, disposant des moyens et équipements nécessaires à l’accomplissement de leur mission.

- Le remplacement des arrêts maladie.

- La formation et la titularisation du personnel sous contrat depuis de nombreuse années et l’accompagnement des nouveaux arrivant.

- Du personnel en nombre suffisant pour la nuit.

- La majoration et le paiement des heures supplémentaires ainsi que l’interdiction aux recours permanent de celle-ci.

- Que le temps de repos journalier, l’amplitude, la durée de la journée de travail et un décompte hebdomadaire du temps de travail avec quatre jours de repos, dont deux consécutifs avec un dimanche, sur une période de deux semaines, soit respecté.

- Que les plannings soient respecté, et dans les cas exceptionnels de changement de ceux-ci, qu’un délai de prévenance de huit jours minimums, sans dérogation possible, soient respecté aussi.

- Que les personnels puissent maîtriser son temps de travail et préserver sa vie personnelle et familiale.

 Nous avons besoin de VOTRE SOUTIEN !!!

Usagers, citoyens ou personnels, SIGNEZ La pétition !

 MERCI !