Défendre le droit à une véritable médecine de prévention !

Depuis des lustres, en France comme dans les pays les plus pauvres, le droit du travail stipule que tout employeur dans quelque domaine que ce soit, est tenu par la loi de faire subir une visite médicale à son employé et cela même avant que ce dernier ne soit installé à son poste de travail.
L'Education nationale procède par ségrégation. L'enseignant titulaire a le droit et l'obligation systématique de se soumettre à une visite médicale. Tandis que l'enseignant contractuel lui, il peut courir le risque de contaminer des élèves ou d'être lui-même contaminé par eux ou par le milieu ambiant dans lequel il évolue sans que cela ne gêne ni l'Institution ni les autorités sanitaires ni même les parents qui ignorent cette situation. Il y a 3 ans, j'ai côtoyé une épidémie de gale dans une classe de lycée professionnel. Et nous sommes, tous les jours en contact avec des pathologies (grippes, angines, oreillons, pharyngites et autres). Certains enseignants contractuels exercent depuis de très longues années, souvent dans des milieux à risques (laboratoires, ateliers etc) sans que jamais l'Institution ne s'en inquiète.
Qui se soucie de nous ? Jusqu'à quand allons-nous nous taire ???