Soyons solidaires sur les salaires de la branche Syntec

Mobilisons nous tous pour obtenir des salaires decents

Ivan Béraud Secrétaire National F3C CFDT

En plus de la revalorisation des minimums syntec, il faudrait imposer que dans toutes les sociétés que :
- que le salaire annuel n'inclut jamais la prime de congé
- que les 3 statuts (35h, Mission, Autonome ) doivent pouvoir réellement exister dans toutes les entreprises qui ont adhéré à la convention SYNTEC, même si un accord a omis un de ces 3 statuts.
Cdt,
Nathalie

La convention syntec est surtout un moyen pour les SSII de payer moins les collaborateurs en y ajoutant un "cadre légal"

Il est temps de s'indigner des salaires minimums Syntec qui ne sont pas décents et forcer les entreprises à pratiquer des augmentations collectives et non à la "tête du client"

Collectivisons les augmentations

Les retraites augmentent régulièrement (sur la TOTALITE de leur retraite et non de façon dégressive, comme c'est souvent le cas pour les salaires). Ceux qui travaillent sont généralement ceux qui ont aussi des enfants à charge et payent les charges sociales pour tout le reste de la société. C'est travailler toujours plus, mais toujours moins payés : où allons nous ?

Il serait déjà bon que la F3C soit connue au sein des SSII ce qui est loin d'être le cas........

Ancienneté 20 ans = salaire brut 1800€uros Cdt Mimi

Pour que cette convention collective soit enfin à la hauteur des employés des SSII qui méritent bien plus que cette convention au rabais.

cette pétition pointe des éléments essentiels:

- la nécessité d’augmentations collectives régulières des salaires dans les entreprises
- l’obtention de dispositifs de rattrapage pour les plus bas salaires par catégorie (inégalités homme/femme) et pour les jamais augmentés

guillaume, RSS Sud

c'est juste !!!!

A 50 ans je suis au minimum syntec de ma categorie et je n'ai plus que cela pour voir mon salaire augmenter de temps en temps donc j'approuve ces augmentations !!!

Toujours donner et rien en retour

... sans compter qu'avec des salaires convenables - les charges étant ce qu'elles sont - il y aurait de l'argent dans les caisses "de solidarité"

xxx

Les entreprises font des bénéfices et il faut toujours plus se serrer la ceinture. Alors où va cet argent ?!
N'oublions pas que nous aussi, tous employés confondus, sommes des consommateurs et pouvons relancer l'économie par une rehausse de notre pouvoir d'achat.

Bonne initiative. F3C est seul signataire, une petite présentation du signataire peut-être sympa (F3C est une fédération de la CFDT).

Il est inadmissible dans le contexte actuel que nos dirigeants s’octroient des augmentations très importantes avec un salaire de base insolent pendant que des ingénieurs se voient avertis d'une augmentation à ZERO depuis des années (il est vrai que l'on a eu un rattrapage l'an dernier de 0,5 %.. suite à un mouvement général).
société : CAP GEMINI SUD

comment peut on vivre avec 1700 euros par moi en étant célibataire.Et comment ce loger en regard des loyers pratiquer.

SOLIDAIRE SUR LES SALAIRES DE LA BRANCHE SYNTEC.

SOYONS VIGILANTS !!!!!

Ces revendications sont justifiées et devraient donner lieu à accord.
Rien à ajouter.

Rattrapage sur les dernières années

#20: -

Et avec un SMIC à 1300€ Brut?