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SOUTIEN AU PERSONNEL DES PETITS RIENS

Les pétitions expriment des opinions. Être en désaccord avec une pétition, ou la trouver inutile, ne justifie pas un signalement, et de tels signalements sont clôturés automatiquement. Ne signalez une pétition que si elle enfreint la loi ou nos Règles de la communauté, par exemple en cas de discours haineux, de diffamation d’une personne ou d’une organisation, de publication d’informations privées ou de fraude. Nous ne vérifions pas si les affirmations contenues dans une pétition sont exactes, l’auteur en est responsable.

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Les pétitions expriment des opinions. Être en désaccord avec une pétition, ou la trouver inutile, ne justifie pas un signalement, et nous ne supprimons pas les pétitions parce que des personnes s’y opposent.

Si vous envoyez cela, votre désaccord sera enregistré et le signalement sera automatiquement clôturé sans suite, la décision sera envoyée à votre adresse e-mail. Si le contenu enfreint la loi ou nos Règles de la communauté, choisissez plutôt cette option ci-dessus.

Vous pouvez aussi créer votre propre pétition ou contacter l’auteur.

L’allégation fausse vous concerne-t-elle, concerne-t-elle votre organisation ou une autre personne ou organisation identifiable ?

Nous ne vérifions pas si les affirmations contenues dans une pétition sont exactes, l’auteur en est responsable. Si vous envoyez cela, cela sera enregistré et le signalement sera automatiquement clôturé sans suite, la décision sera envoyée à votre adresse e-mail.

Vous pouvez créer votre propre pétition avec les informations que vous estimez exactes, ou contacter l’auteur.

Une allégation fausse concernant une personne ou une organisation identifiable constitue une diffamation, et nous intervenons dans ce cas.

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Qui est concerné par le contenu ?
La personne concernée par le contenu est-elle un politicien, un décideur ou une autre personnalité publique ?
Que critique le contenu ?

La critique publique de la manière dont un politicien ou un décideur agit dans ses fonctions publiques est autorisée, y compris lorsque les faits remontent à longtemps. Le simple fait qu’une affaire soit ancienne ne constitue pas en soi un motif de suppression. Nous pouvons toujours agir en cas d’allégation fausse concernant la personne ou de contenu autrement illégal.

Si l’affaire est ancienne ou n’est plus d’actualité, il est préférable de contacter directement l’auteur de la pétition. L’auteur peut supprimer la pétition pour n’importe quelle raison, nous ne le pouvons pas.

La personne concernée par le contenu est-elle un politicien, un décideur ou une autre personnalité publique ?
Que critique le contenu ?

La critique publique de la manière dont un politicien ou un décideur agit dans ses fonctions publiques est autorisée, y compris lorsque les faits remontent à longtemps. Le simple fait qu’une affaire soit ancienne ne constitue pas en soi un motif de suppression. Nous pouvons toujours agir en cas d’allégation fausse concernant la personne ou de contenu autrement illégal.

Si l’affaire est ancienne ou n’est plus d’actualité, il est préférable de contacter directement l’auteur de la pétition. L’auteur peut supprimer la pétition pour n’importe quelle raison, nous ne le pouvons pas.

Nous ne vérifions pas si les affirmations contenues dans une pétition sont exactes, l’auteur en est responsable. Nous intervenons lorsqu’une allégation fausse concerne une personne ou une organisation identifiable. Si vous n’êtes simplement pas d’accord avec l’allégation, vous pouvez créer votre propre pétition ou contacter l’auteur.

Cliquez sur les phrases fausses dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement constitue un discours haineux ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement appelle à la violence ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement glorifie ou incite au terrorisme ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement harcèle ou intimide quelqu'un ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement révèle des informations privées ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement accuse quelqu'un d'un crime ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement appelle à la peine de mort ou à la torture ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Les phrases qui se suivent sont regroupées en une seule allégation. Cliquez à nouveau sur une phrase pour la retirer.

SOUTIEN AU PERSONNEL DES PETITS RIENS

CHERS CLIENTS...

NOUS, TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES DES PETITS RIENS, NOUS AVONS BESOIN DE VOUS...

Depuis l’annonce d’un plan de restructuration pour lequel nos représentants syndicaux n’ont pas été consultés, nous nous sentons piégés, méprisés, pas considérés. Nous avons appris que 21 travailleurs, dont une grande partie sont nos collègues ouvriers du centre de tri textile, allaient être licenciés.

Pourquoi? À cause des erreurs faites par la direction, qui n’a pas anticipé les risques de son plan d’action.

Résultat? Ce sont nos collègues qui paient l’addition, qui croyaient au projet social des Petits Riens, et qui vont se retrouver au chômage dans un contexte économique difficile. Pendant ce temps, nos patrons n’ont aucune sanction.

Nous connaissons votre attachement au projet des Petits Riens, et vous demandons de marquer votre solidarité envers les travailleurs et travailleuses privés de sécurité d'emploi à cause de pratiques de gestion néfastes. Il est temps d'agir pour garantir des conditions de travail saines et équitables pour tous et toutes.

Nous demandons à la direction de STOPPER les procédures de licenciement en cours et de cesser d'embaucher des managers issus du secteur privé, qui imposent des techniques de management brutales! Afin de contrecarrer ces abus de pouvoir et d'assurer une protection adéquate pour les salariés, vous pouvez signer cette pétition pour soutenir notre combat contre les licenciements et le management toxique!

Merci à vous

Cliquez sur les phrases fausses dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement constitue un discours haineux ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement révèle des informations privées ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Quel passage exactement est un contenu terroriste ou extrémiste ? Cliquez sur les phrases dans le texte de la pétition.

Les phrases qui se suivent sont regroupées en une seule allégation. Cliquez à nouveau sur une phrase pour la retirer.

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CHERS CLIENTS...

NOUS, TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES DES PETITS RIENS, NOUS AVONS BESOIN DE VOUS...

Depuis l’annonce d’un plan de restructuration pour lequel nos représentants syndicaux n’ont pas été consultés, nous nous sentons piégés, méprisés, pas considérés. Nous avons appris que 21 travailleurs, dont une grande partie sont nos collègues ouvriers du centre de tri textile, allaient être licenciés.

Pourquoi? À cause des erreurs faites par la direction, qui n’a pas anticipé les risques de son plan d’action.

Résultat? Ce sont nos collègues qui paient l’addition, qui croyaient au projet social des Petits Riens, et qui vont se retrouver au chômage dans un contexte économique difficile. Pendant ce temps, nos patrons n’ont aucune sanction.

Nous connaissons votre attachement au projet des Petits Riens, et vous demandons de marquer votre solidarité envers les travailleurs et travailleuses privés de sécurité d'emploi à cause de pratiques de gestion néfastes. Il est temps d'agir pour garantir des conditions de travail saines et équitables pour tous et toutes.

Nous demandons à la direction de STOPPER les procédures de licenciement en cours et de cesser d'embaucher des managers issus du secteur privé, qui imposent des techniques de management brutales! Afin de contrecarrer ces abus de pouvoir et d'assurer une protection adéquate pour les salariés, vous pouvez signer cette pétition pour soutenir notre combat contre les licenciements et le management toxique!

Merci à vous

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