PAS D’ORDONNANCES POUR LA MEDECINE DU TRAVAIL !
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Santiago OLARIA |
#262014-12-05 09:28Pour une vraie medecine du travail qui parfois est le dernier recours pour trouver de la "tierceté" dans un rapport contractuel qui n'a plus de contractuel que le nom et avec des employeurs le plus souvent préocupés par leur gestion, leur bilans comptables et de moins en moins soucieux de la santé de ceux qui de fait produisent et constituent la "sève" des entreprises: l'ensemble des salariés!! La bonne santé et des conditions de travail où les risques professionnels sont preventivement traités sont la condition aussi de la bonne santé des liens relationnels dans l'entreprise, de la bonne santé de l'netreprise elle même. Une medecine qui jouerait son rôle avec de vrais moyens serait non seulement une garantie pour la santé des travailleurs et des entreprises mais l'instance garante de son maintien et de sa possible amélioration. |
Visiteur |
#272014-12-05 09:58la mort annoncée de la médecine du travail cela remonte à quelques années, mais là , la coup de grâce est donné par un gouvernement pour lequel j'ai voté !! et qui se dit de gauche.... beurk!!! |
Visiteur |
#282014-12-05 10:04Santé au Travail, enjeu majeur dans le mouvement qui émancipe les producteurs de la domination capitaliste ... |
Visiteur |
#29 Re:2014-12-05 10:16La médecine du travail est assortie d'obligations de l'employeur (prise en compte, reclassement, arbitrage de linspecteur du travail...etc). Il n'en est pas de même pour la "santé au travail", car infirmières, techniciens ou ingénieurs HSE, qui interviennent dans les entreprises, ne sont pas "salariés protégés", au même titre que le médecin du travail, ce qu'on peut regretter, mais, malgré tout, il y a une différence de statut, que les ordonnances voudraient gommer (au nom de la garantie "déontologique" du médecin traitant? Mais il n'a pas accès aux entreprises !) C'est bien le code du travail lui-même (qui limite le lien de subordination des salariés dans l'entreprise) qui est mis en cause. |
daniel 89 |
#30 Reconversion2014-12-05 10:19Si on ne peut empêcher ces mesures législatives qui seront prises par ordonnances "article 49-3", la "médecine du travail à la française" sera morte, sur l'autel de la simplification. Je n'aurais plus qu'à me reconvertir...Mais le pire sera à venir : 5000 salariés (dans mon secteur) seront à la merci de leurs employeurs, qui pourra les licencier sans réel motif, et donc qui pourra exercer sur eux une pression énorme (pression qui n'existerait pas si on était en période de plein-emploi). La santé physique et mentale des salariés sera gravement en danger. Qu'en pensera le Conseil Constitutionnel ? Ces lois auront pour conséquence que le moindre problème de santé d'un salarié sera pour lui un risque de perdre son travail. Beau progrès social, merci la gauche. Tout est fait dans ce pays pour décourager le travail. Ce n'est plus 5 millions de chômeurs que vous aurez en France, mais le double, et en peu d'années. |
Visiteur |
#312014-12-05 10:30C'est bien de s'indigner des mesures concernant la santé au travail0.Mais ce refus et cette indigna |
Visiteur |
#322014-12-05 10:32C'est vraiment du grand n'importe quoi !!! C'est inadmissible !!! Mais ou va notre société ??? |
Visiteur |
#332014-12-05 10:36médecin du travail de 1973 à 2009, aujourd'hui en retraite, je suis anéantie par cette décision politique d'un gouvernement qui ose encore se dire de gauche. Pour la clarté de la pétition qui doit pouvoir être signée par des travailleurs et des syndicalistes ne faudrait-il pas faire un renvoi aux articles ? Merci Nathalie fassina |
visiteur |
#34 pas d'ordonnances pour la médecine du travail2014-12-05 11:12Tous ces hommes politiques grassement payés à prendre des décisions catastrophiques ! C'est révoltant |
Visiteur |
#36 Re:2014-12-05 12:22Les articles du code du travail ? |
Visiteur |
#37 Re: Re:2014-12-05 12:40Il y en a beaucoup, et ce serait evidemment un peu "indigeste", mais tous ces articles concernent le contrat de travail, l'avis d'aptitude (et d'inaptitude), le CHSCT...et bien d'autres sujets encore. Ce qui en reste (car entre 1973 et 2009, le code du travail a beaucoup changé (au détriment des salariés), est au moins ce sur quoi ils peuvent s'appuyer pour se défendre, en particulier en contactant leurs organisations, ou en allant aux prud'hommes, aujourd'hui menacés. La liste serait longue, et, ce que cherchent les salariés, c'est comment préserver leurs droits, et la médecine du travail en est un, qui est remis en cause. Pas le seul. Mais ils le savent, et leurs syndicats aussi. C'est l'espoir que j'ai avec cette pétition intersyndicale. |
Visiteur |
#382014-12-05 13:01Ceci n'est que la mise en application du processus de destruction des acquis sociaux issus du programme du C.N.R. Brader les conquêtes sociales et supprimer les moyens de défenses des salariés et autres travailleurs semble être la ligne d'action suivie actuellement par le duo gouvernement-patronat. Jusqu'où iront ils si nous les laissons faire ?.. |
Visiteur |
#392014-12-05 14:44c'est une honte! Autant prendre des ordonnances pour décider de l'abolition pure et simple de la médecine du travail ( pardon c'est vrai que nous n'existons déjà plus sous cette appellation )...... La "santé au travail " c'est quoi pour tous ces technocrates ? Le droit à la santé au travail c'est quoi selon eux ? comment pensent -ils l'avenir? comme au début de l'ère industrielle en FRANCE avec les enfants dans les manufactures de textiles et les petits ramoneurs avec leurs cancers dus à la suie des cheminées? s'il y a des connaissances qui ont été collectées sur les dangers des métiers et de certains processus de travail ou modes d'organisation du travail c'est bien aux médecins qui se sont penchés sur ces problèmes qu'on le doit et cela demande d'AVOIR ETUDIE UN PETIT PEU BEAUCOUP AVANT D'AVOIR UN PEU DE COMPETENCE DANS CE DOMAINE ... Si l'on programme notre extinction, nous ne serons jamais remplacés ! |
Visiteur |
#402014-12-05 15:30Medef et gouvernement s'attaquent à toutes les protections des salariés. Ne laissons pas faire! |
Visiteur |
#412014-12-05 18:02la médecine du travail est le seul rempart permettant la protection du salarié. Je suis consternée par ce recul sociétal!!! |
Visiteur |
#422014-12-05 18:59La médecine du travail ne doit pas être affaiblie, elle est une nécessité encore plus de nos jours qui sont plus difficiles qu'avant. Elle devrait aussi se créer enfin dans l'Education nationale. |
Visiteur |
#43 Re:2014-12-05 19:25La loi de 1946 concernait non seulement le secteur privé, mais aussi la fonction publique....ce qui a été abrogé (pour la fonction publique d'Etat) quelques années plus tard |
Visiteur |
#442014-12-05 19:53on veux encore enlevé des droit au salariés toujours plus pour les patrons |
Syndicaliste/Conseiller du Salarié |
#462014-12-06 01:08En plus des cas d’inaptitudes dues au travail (travaux pénibles/matières dangereuses/gestes répétitifs/accidents…), les médecins du travail peuvent aussi constater, déclarer et par voie de conséquence ‘’valider’’, des inaptitudes à tout poste qui ont été sciemment provoquées par du harcèlement dans l’entreprise. Sans eux, ces cas qui ne sont pas des exceptions, et qui ont trop souvent des répercutions et des prolongements sur l’état psychologiques des salariés(es) pendant des mois voir des années. Sans cette possibilité d’enquêter, de ‘’matérialiser’’ le harcèlement, et de déculpabiliser le salarié par le médecin du travail, combien de vie altérées à venir ?… |
Visiteur |
#472014-12-06 07:49la dernière protection des salariés disparaitrait après avoir détruit les services de l'inspection du travail par décret également , et ce gouvernement, s'affiche encore socialiste , jaurès doit se retourner dans sa tombe |
Visiteur |
#482014-12-06 08:27ces mesures vont à l'encontre des orientations de la loi du 20 juillet 2011 et des textes du code du travail protégeant les salariés handicapés, victimes d'accident ou de maladie professionnels. Elles ne reposent sur aucune analyse sérieuse et servent les intérêts immédiats et superficiels des employeurs. La vraie question concerne l'organisation des services de santé au travail : leur gestion par les employeurs et leurs pratiques inadaptées aux missions récemment définies. Il ne faut pas supprimer les consultations auprès du médecin du travail, il faut supprimer la pratique systématique de l'aptitude qui n'a pas de sens et aucune efficacité en prévention. |
Visiteur |
#492014-12-06 09:07Les médecins du travail dérangent trop les employeurs, aujourd'hui c'est une profession à abattre pour faciliter le travail de sape des dirigeants. Un vrai retour à Germinal avec un gouvernement qui est complice... A regretter d'avoir voté socialo, il on oublié le sens du socialisme. |
Visiteur |
#502014-12-06 16:24La régression sociale est en marche depuis quelques temps déjà. Là on atteint un sommet. Il faut médiatiser l'affaire. Si ces ordonnances passent les services de santé au travail peuvent fermer. |
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Y a-t-il quelque chose que vous voulez changer ?
Le changement n'a pas lieu en gardant le silence. L'auteur de cette pétition a eu le courage de ses opinions. Allez-vous faire de même ? Lancez un mouvement social en créant une pétition.
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